"EL FEEDBACK ES POSITIVO, LA GENTE YA HABLA DE "CASCABELES" ** - XAVIER RÚA, DIRECTOR DE PRODUCCIÓN DE ICELAND SEAFOOD.


** cascabeles, la forma comprensible para incidentes o avisos de que un trabajo no se desarrolla de forma óptima.

Hay quien dice que es un curso ...raro...

¿será porqué tiene en cuenta

  • que quien lleva años trabajando (y bien) merece admiración y respeto?
  • que para ser escuchado debes captar la atención?
  • que los ejercicios fijan mejor las ideas que las palabras?
  • que el humor no está reñido con el rigor?

si es así, probablemente sí, “soltar amarras” es un curso raro.



Adolfo opina:  "curso efectivo impartido por un tipo raro"

"MUY BUENAS CRÍTICAS DE LOS EMPLEADOS CON COMENTARIOS MUY POSITIVOS" - LAURA PÉREZ, RESPONSABLE DE FORMACIÓN SEMI - GRUPO ACS.

Cuando alguna empresa me contrata para impartir la charla “Soltar amarras” siento un profundo respeto. Siento que me han encargado la entrega de una mercancía delicada, Conocimiento, y me gusta entregarla con acuse de recibo.

Esto se complica más en el apartado Prevención de Riesgos Laborales.

Veamos la situación de partida cual suele ser:

Los asistentes han recibido ya cursos y charlas en general poco motivadoras y lo perciben como perder el tiempo.

La importancia de los accidentes y de la salud en general se aprecia bien cuando ya se ha perdido, no antes.

Y en definitiva alguien (yo) que poco conoce ese trabajo concreto, va a “enseñar” a desempeñar mejor ese trabajo concreto a quien lo está haciendo cada día, desde hace años a veces, y con un grado de eficiencia notable.

Esa suele ser la realidad que hay que rehuir sino afrontar. La aceptación de todo ello, es el punto de partida de una charla “diferente” que puedo decir con satisfacción que alcanza los objetivos propuestos.

Que los accidentes duelen y son perjudiciales pone la razón rotundamente de nuestra parte, luego ¿donde nos perdemos?. La clave es comunicar bien. Ni más ni menos, se trata de un completo (y complejo) ejercicio de comunicación.

¿CONTAMOS DE NUEVO LA PREVENCIÓN DE UNA FORMA MÁS...MOTIVADORA?

Para poner en valor la actitud y cultura preventivas y combatir las críticas injustas que recibe la prevención.

Para señalar el gran apoyo  prevención es para producción, calidad, planificación y el beneficio de la empresa.

Para resolver preguntas como ¿porqué la prevención se percibe en negativo? ¿qué mecanismos nos impiden mejorar?,

Y para dar soluciones animosas y claras, apoyados en ejercicios que ayudan a ver y a fijar nuevas ideas en nuestras mentes.

Contacta sin compromiso.

+ información sobre “Soltar Amarras”, cambio de actitud, etc en el menú derecho inferior (web antigua en español).